‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 선정은 미국 Great Place to Work® Institute의 GWP 정통 모델을 가지고 글로벌 스탠다드 절차로 운영됩니다.
▣ 선정제도 안내
일하기 좋은 일터 (GPTW : Great Place to Work)는 신뢰경영을 실천함으로써 일하기 좋은 기업 문화를 쌓아가고 있는 회사입니다.
대한민국 일하기 좋은 100대 기업 선정은 ‘Fortune US 100 Best 기업’을 비롯해 유럽·중남미·일본 등세계 70개국가에서 동일한 방법으로 진행되는 글로벌 스탠다드 선정 제도입니다.
▣ 선정 체계
▣ 제정 취지
GWP경영은 모든 가치 체계가 구성원 관점에서 구축되어 구성원들의 자아실현을 통하 여 구성원들이 신바람나게 일함으로써 기업의 영속적 발전을 이루게 하는 핵 심가치 경영입니다. 좋은 조직문화를 바탕으로 구성원들이 주인 의식을 가지고 일하는 기업은 생산성과 수익률 향상, 고객만족도 제고 등 모든 면에서 일반 기업을 앞서 나가고 있습니다. 본 대한민국 일하기 좋은 100대 기업 선정제도를 통하여 ‘일하기 좋은 직장’에 대한 공감대를 확산시키고 사람이 곧 경쟁력이라는 경영풍토를 조성해 한국 기업의 선진화에 기여하고자 합니다.
▣ 평가 및 선정 프로세스
▣ 평가방법
▣ 선정일정 및 내용
| 구분 | 일정기간 | 주요내용 |
|---|---|---|
| 신청접수기한 | 2021년 3월 27일 ~ 2021년 8월 31일 | ■참가신청서, 기업프로필 제출 ■진단, 분석 및 전략보고서비 ▶ Big Size(대기업) : 200명 이상 ▶ Small Size(중소기업) : 10명 ~ 200명 |
| Trust Indexⓒ 진단 | 진단 10일 이전 | ■Trust Indexⓒ 진단 준비 ▶ 진단 일정 확정 ▶ TI진단 설문대상자 명단 제출 |
| 진단기간 5일 | ■Trust Indexⓒ 진단 실시 | |
| 선정결과 피드백 | 진단완료 후 1개월 내 | ■조직문화(일하기 좋은 기업문화 수준) 분석보고서 제공 |
| Culture Auditⓒ 제출 | 진단 후 30일 이내 | ■Culture Auditⓒ (기업문화 공적서) 제출 ■30페이지 미만 |
| 대한민국 일하기 좋은 100대기업 시상식 | 21년 12월 9일(목) | ■Big Size(대기업) 3년, 5년, 7년, 9년 연속대상/대상/본상/특별상 ■Small Size(중소기업) 3년, 5년, 7년 9년 연속대상/대상/본상/특별상 ■한국에서 가장 존경받는 CEO상 / 대한민국 GWP 혁신리더상 ■대한민국 자랑스런 워킹맘 100인 ※ 2021 대한민국 GWP 경영컨퍼런스와 함께 시행 |
| 산업계 발표 및 대외 홍보 | 시상일부터 | ■언론매체 (방송 / 신문 / 주요 경제매거진) ■종합홍보 |
▣ 응모부문
| 구분 | 응모영역 | 근거 및 내용 |
|---|---|---|
| 전사 부문 중소기업 부문 | 제조 부문 / 금융 부문 판매·유통 부문 / 일반 서비스 부문 공공 부문 / 외국계 기업 부문 IT 부문/헬스케어부문 | 전사적으로 GWP 경영을 도입하여 구성원의 삶의 질 향상을 통해 성과를 창출하고 산업 발전에 크게 기여한 기업 및 기관에 수여 |
| Best Practice 일터 혁신 부문 팀 부문 공장단위 부문 사업부 부문 | ① Hiring (채용 부문) | |
| ② Caring (보살핌 부문) | ||
| ③ Listening (의견 수렴 부문) | ||
| ④ Speaking (투명 공개 부문) | ||
| ⑤ Thanking (감사 부문) | ||
| ⑥ Inspiring (동기부여 부문) | ||
| ⑦ Celebrating (축하 부문) | ||
| ⑧ Developing (역량 개발 부문) | ||
| ⑨ Sharing (공유 및 보상 부문) | ||
| 특별 부문(개인 부문) | 한국에서 가장 존경 받는 CEO 부문(응모비 없음) | Trust Indexⓒ 평가를 기준으로 구성원들로부터 가장 존경받는 CEO에게 수여 |
| 대한민국 GWP 혁신리더 부문(응모비 없음) | 수상 기업의 임원 부서장, 실무자 중 탁월한 성과와 공헌을 한 분에게 수여 |
|
| 대한민국 자랑스런 워킹맘 100인 선정 부문 (응모비 없음) | 일과 가정의 양립 환경 속에서 여성리더십을 확보하고 성과를 창출하여 타의 모범이 되는 각 분야의 워킹맘에게 수여 |
▣ 상의 훈격 및 수여 내역
| 구분 | 상의훈격 | 수여내역 | 특기사항 |
|---|---|---|---|
| 특별 부문 (개인 부문) | 대한민국 GWP 혁신리더상 | 트로피 | •10년 연속 수상기업은 GWP 명예의 전당 헌정 자격부여 •대한민국 일하기 좋은 100대 기업 중 상위 기업은 아시아 및 세계 일하기 좋은 기업 후보자격 부여 |
| 대한민국 자랑스런 워킹맘 100인 | |||
| 한국에서 가장 존경받는 CEO | |||
| Best Practice 부문 (팀, 공장, 사업부 부문) | Best Practice 일터 혁신상 (총 9개 Practice) | 혁신 트로피 | |
| 전사부문 대기업 부문 | 대한민국 일하기 좋은 100대 기업 특별상 | 특별상 트로피 | |
| 대한민국 일하기 좋은 100대 기업 본상 | 본상 트로피 | ||
| 대한민국 일하기 좋은 100대 기업 대상 | 대상 트로피 | ||
| 대한민국 일하기 좋은 100대 기업 연속대상(3, 5, 7, 9년) | 연속 대상 트로피 연속 대상기 |
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| GWP 신뢰대상 | 신뢰 대상 트로피 신뢰 대상기 |
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| GWP 종합대상 | 종합 대상 트로피 종합 대상기 |
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| GWP 명예의 전당 | 명예의 전당패 명예의 전당 헌정기 |
▣ 특별 부문(개인) 선정
▣ 선정 기대효과
▣ 시상식 & 컨퍼런스
일 정 : 2021년 12월 9일 (목) / 16:00 ~ 20:00
참가 대상 : 수상기업의 CEO & 임원, GPTW 미국, 일본, 유럽 CEO 등 약 200명
-
- 일반기업의 GWP 조직문화, 전략, 인사, 담당부서장 및 추진 실무자 약 1,000명
▣ 시상식 현장 스케치
| 성 명 | 이메일 | 전화번호 |
| 김 현 동 본부장 | newikim@greatplacetowork.co.kr | 02-780-5400 |