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Great Place To Work® Institute 는 1990년에 설립되어 미국, 일본, 유럽 등 세계 63개 국가와 공동으로 GWP(신뢰경영)를 연구, 전파하며 각 국의 ‘일하기 좋은 기업’ 선정 및 신뢰경영지수(경제지표)를 발표하는 세계적인 글로벌 협회이다.
유럽 100 Best Companies, Latin America에서 가장 일하기 좋은 100대 기업, Fortune US 100 Best, Best Workplaces in Asia 75 등 세계 4대 대륙별로 일하기 좋은 Best of Best 기업을 선정하고 있다.
Best Workplaces in Asia(아시아 일하기 좋은 기업)는 아시아 지역 각 국가에서 일하기 좋은 기업으로 선정된 상위 기업을 후보기업으로 선정하여, 조직내 임·직원간의 신뢰지수(Trust Index©) 측정과 GWP(신뢰경영)의 합목적성 및 지속성, 매니지먼트 시스템, 내재화 및 활성화 프로그램 운영 여부 등에 대한 조직문화경영평가(Culture Auditⓒ)를 통하여 아시아 최고의 GWP(신뢰경영)를 실현하고 있는 Best 75를 선정하는 제도이다.
Best Workplaces in Asia(아시아 일하기 좋은 기업)을 선정함으로써 ‘일하기 좋은 일터, 신뢰받는 일터’의 인식제고와 아시아 기업들의 GWP(신뢰경영)선진화에 기여하고자 제정되었다.
노사간 협력 및 상생문화를 조성
효사랑가족요양병원은 상생 협력의 노사문화 정착의 기여가 인정되어 2017년 노사문화 동탑산업훈장, 일 · 가정 양립 여성부 장관상 가족친화인증, 독서경영 우수직장 문화체육부 장관상을 수훈하는 등 직원들이 일하기 좋은 직장을 만들어가고 있다.
일과 가정의 균형을 이루기 위하여 근로시간 단축 및 유연근무제를 실시하고, 일터 환경개선 사업에 선정되어 쉼터를 마련함으로써 직원들의 여가시간과 휴식을 보장하고 있다.
멘토제도와 KPI지수를 통한 공정한 보상제도를 실시하고 있고, 직원 장학금, 자녀 필리핀 영어캠프, 가족 헬스케어서비스 등 가족과 함께 하는 복지제도도 제공하고 있다. 이러한 노력을 통해 직원이직율이 4.23%에서 4% 감소하였으며 직원만족도는 78.8%에서 80.7%,로 상승, 의료 서비스 만족도는 84.5%에서 85.4%로 상승하였다.
또한 효사랑가족요양병원은 인재 육성을 위한 부설 핵심 인재교육원을 운영하고, 과정별 전문 교육으로 전문역량을 개발하고 있다. 노사공동워크숍 및 노사협력 프로그램 실적으로는 노사관계 진단을 위한 정례적인 워크숍, 찾아가는 일자리창출 워크숍을 고용노동부와 함께 진행함으로써 지속적인 고용창출의 기회를 마련하고 있다. 공감데이, 영화데이, 야유회 등 다양한 노사협력 프로그램도 시행하고 있다.
사회 공헌으로는 2011년부터 근로자들로 결성된 자원봉사대가 월별 활동을 하고 있다. 최근 3년간 865명의 직원이 31회의 자원봉사를 하였고, 어촌마을에 찾아가 한 · 양방 의료서비스를 지원하여 해양수산부장관상을 수상하기도 하였다.
