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Chuck Robbins는 꿈을 꿨고, 새로운 현실이 표면화되었습니다.
Cisco는 직원들을 연결해주는 서비스 정신을 가지고 있습니다. 전 세계의 네트워킹 거인이죠.
로빈스는 새로운 시스코의 최고 경영자이고, 시스코는 2019년 세계 최고의 직장 1위입니다.
로빈스가 지난 2015년에 회사를 설립했고, 7만 5천 명의 고용인을 지휘했어요.
약 2년 전, 그는 생생하고도 충격적인 꿈을 꾸었습니다.
로빈스가 말하길, 그 꿈 속에서 그는 노숙자의 집을 방문했고 그의 목사님과 아버지를 보았습니다. 꿈에서 깨어났을 때, (시스코가 고향이라고 부르는) 실리콘밸리 도시 산호세를 괴롭혀온 노숙자들에 대해 조치를 취해야만 했습니다.
“다음 날 시장에게 전화를 걸었다”고 회상하였습니다. “저는 ‘저는 이 문제를 해결하는 데 관여하고 싶었습니다’ 라고 말했습니다.”
그 이후로 시스코에게 사회적인 책임감이 급증했습니다. 우선, 그 회사는 5천만 달러, 5년 동안 목표 기관인 ‘Home’에 기부할 수 있습니다.
그리고 로빈스의 헌신은 전염성이 증명되었습니다. Cisco 직원들로부터의 호의적인 노력은 다음과 같습니다.
이탈리아는 데이터 네트워킹 수업을 가르칩니다. 죄수들, 남아프리카 공화국 직원, 르완다에 있는 고아원, 홍수 피해자들에게 식량을 보급하는 인도 직원에게요.
California에 있는 본사에서는 Cisco 직원이 다음과 같은 단체를 시작했습니다. 이는 오클랜드에서 성매매를 당한 피해자들을 돕기 위한 단체입니다.
그녀는 그 후 회사를 떠나 비영리 단체에 집중했지만, 시스코는 계속해서 그녀에게 보조금을 지급하고 있습니다.
또는 Cisco의 파트너십을 통해 어떤 일이 발생했는지 생각해보세요.
‘Home’에 155개의 주택단지가 새로 생겨났습니다. Cisco 직원들은 가구들을 위한 돈을 기부했고 새로운 집으로 이사하는 사람들을 위해 돕는 것을 자원하였습니다.
Cisco의 사회공헌으로 비즈니스를 운영하는 것에 집중하지 못할 것이라고 생각할 수도 있습니다. 하지만 정반대입니다. 시스코는 네트워킹 서비스라는 새로운 것을 시작했습니다.
회사 역사상 가장 빠르게 성장 중인 사업입니다. 주가가 50달러 이상 올랐고 이는 20년 만에 최고치입니다.
로빈스 씨는 사업은 바른 일을 함으로써 활성화 된다고 말합니다. 왜냐하면 모든 직원들은 그들이 자랑스러워 하는 회사에서 일을 하면서 고무되기 때문입니다.
장기적으로는 로빈스가 주장하기를, 시스코와 같은 강력한 기관이 사회문제를 해결하는데 앞장서지 않는다면 우리의 미래는 꿈보다는 악몽같을 것입니다.
“우리는 건강한 공동체를 육성해야 합니다.”라고 그는 말합니다.
“아니면 아무에게도 효과가 없을 거예요.”
