1. 교육목적
직장내 성희롱이란 고용주, 상급자 또는 직장의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 선정적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다.
(남녀 고용 평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률 제 2조 제 2호)
2. 직장내 성희롱이란?
고용주, 상급자 또는 직장의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 선정적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다. (남녀 고용 평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률 제 2조 제 2호)
3. 직장내 성희롱 성립요건
- 직장내 성희롱의 행위자와 피해자는 남녀 근로자 모두 해당
- 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 발생되는 경우
- 성적인 언어나 행동 수긍에 대한 조건을 제시해 고용상의 불이익을 주는 경우
- 성적 굴욕감을 유발하여 고용 환경을 악화시키는 경우
3. 교육 프로그램
Module | 세부 내용 | 수행 방법 |
---|---|---|
Module1 성희롱에 대한 이해 |
직장 내 성희롱 관련 법령의 이해 |
실습 |
Module2 성희롱의 발생 원인과 유형 |
(이것은 성희롱이다! vs 아니다!)
사례로 알아보는 성희롱의 실태 및 유형 |