공항철도 주식회사 Best Practice
기업소개 ● 설립 목적 국민의 공항접근 편의제공을 위하여 민간자본으로 인천공항과 수도권을 연결하는 철도건설 및 운영 ● 주요 사업 건설사업 : 인천국제공항역 ~ 서울역 복선철도 건설 운송사업 : 인천국제공항역 ~ 서울역간 철도여객 운송사업 수익사업 : 역 및 차량 등 시설물 내 광고, 편의시설 임대 및 다원사업 1. Hiring and Welcoming […]
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브랜드를 발전시키는 9가지 방법
Seventy-four percent of recruiters believe hiring will get more competitive this year, according to a Recruiter Nation Study. Sixty-seven percent say their biggest hiring challenge is the lack of high-quality candidates. The companies that attract the best talent are the ones with strong employer brands. Aka how you’re viewed as an employer and make it known […]
여성들은 직장에서 어떤 방법으로 혁신&통합을 경험할까요?
Pay inequality isn’t the only thing holding women (and men) back at work. Analyzing data from almost 700,000 employee surveys across 1,058 different companies, we uncovered what makes the workplace great for women. Where employees reported consistently great experiences across 60 different aspects of workplace culture, the top made our list of 2019 Best Workplaces for Women™. Among the […]
소매업과 숙박업에서의 일하기 좋은 기업들: Building Brand, One Employee at a Time
디지털 혁명은 모든 산업에 영향을 미치고 있으며 소매업과 숙박업 또한 예외는 아니다. Skip the Dishes와 에어비앤비는 숙박업을 변화시키고 있다. 경쟁력을 유지하려면 조직이 민첩하고 혁신적이며 고객에 초점을 맞춰야 하며, 이를 위해서는 훌륭한 직원이 필요하다. 소매업과 숙박업의 일하기 좋은 기업에서 고객 대상 직원들은 효과적인 브랜드 홍보대사가 되기 위해 노하며 영감을 받는다. 조사 결과, 이들 조직에서 […]
각 세대마다 원하는 리더는 어떻게 다를까요?
The key to leading your team effectively might lie in generational differences. Do you lead with empathy? Or principles? Do either of these styles make you scratch your head? This may be because how you view leadership is very different from your desk neighbor. As we reported in our Managing Millennials report, in just six […]
불우한 청소년들을 돕기 위해 직원 참여가 필요합니다.
Companies are engaging their employees to make education more equitable. “Talent is equally distributed, opportunity is not,” said Leila Janah, a social entrepreneur who helps those in poverty learn digital skills and generate income. Workplaces who topped our PEOPLE 2019 Companies that Care® list, agree. From technical skills to student debts, these companies aren’t willing […]
How to Turn Employee Experience Data Into Action
At the 2019 Great Place to Work For All Summit, the room was filled to capacity for a focus session titled, “From Information to Insights: Leveraging Your Employee Experience Data to Unleash Innovation By All”. It was led by Greg Pryor, senior vice president, people and performance evangelist at Workday, and Paul Wolcott, president of Great Place to […]
How to Share Employee Survey Results
For many companies, asking employees to complete a survey is the easy part. Reporting out on employee survey results and taking action based on the feedback is more difficult. To help, we wanted to share some commonalities of approach and advice based on our 30 years of experience helping companies survey and improve their […]
Crowe가 말하는 혁신의 지름길: Failing is Flying
전문적인 서비스에 대해 생각할 때, 바로 “부모에게 훌륭한 산업”을 떠올리지는 않지만, Crowe는 규칙을 버리고 유동성을 수용함으로써 그러한 인식을 바꾸고 있습니다. 또한 2018년 Crowe는 Parents™ 부문에서 33위에 올랐습니다. 최고 전략 혁신 책임자인 Derek Bang이 이 회사에 합류한 이후, 회사의 문화와 사업 실적 면에서 많은 혁신을 일으켰습니다. 2019년 Great Place to Work For All Summit에서 녹음된 이 […]
Culture Audit(기업문화 경영평가) 중 Sharing – M사의 실제 사례
1. Culture Audit 개요 기업문화조사(Culture Auditⓒ)는 「대한민국 일하기 좋은 100대 기업」 선정을 위해 참가 기업의 일반 현황 및 문화적 특성을 파악하기 위한 설문으로 FORTUNE US 100대 기업, EU 일하기 좋은 100대 기업, 그리고 전 세계 60개국에서 자국의 일하기 좋은 기업 선정에 사용하는 설문과 동일하게 구성되어 있습니다. 2. Culture Audit 영역 기업문화조사(Culture Auditⓒ)는 크게 PART [...]