㈜엘지생활건강 차석용 대표이사 부회장 과감한 도전 두려워 않는 경영 리더십 차 부회장 집무실 문은 임직원의 창의력 독려를 위해 항상 열려있다. 누구든 필요하면 거리낌 없이 차 부회장에게 직접 보고한는 것이 엘지생활건강 부회장실의 일상적인 풍경이다. 독선적인 ‘나를 따르라’가 아니라 ‘내가 도와주겠다’라는 리더십 철학을 가진 차석용 부회장은 개방적 경영 스타일을 추구한다. 엘지생활건강의 기업문화로 정착된 […]
보통의 회사들은 고객과 어떻게 커뮤니케이션하는지에 대해 많은 시간을 할애한다. 물론 고객과의 소통도 중요하지만 사내 커뮤니케이션 중요성에 대해서도 생각해야 한다. 여러분의 회사에서는 구성원들 사이에 건강한 커뮤니케이션이 이뤄지고 있는가? 만약 ‘아니오’라면 변화가 필요하다. 커뮤니케이션을 향상시키는 5가지 팁 여러분의 회사가 직원 간 커뮤니케이션을 촉진하려면 어떻게 해야 할까? 역시 모든 […]
Having a Fair Process for Promoting Employees Pays Off – The Case of the fair criteria for a promotion Jessica Rohman – February 5, 2018 “It’s really important for managers to know their people and understand where their strengths are and what their development needs are,” – By Gamlem, co-author of “The Big Book of […]
Why Companies That Give Back Also Receive – The Case of the Best Workplaces for Giving Back Ed Frauenheim – February 9, 2018 “Bank of America shows that charitable, philanthropic efforts on the part of employees and employers result in workplaces that are better for business, better for the people who work there […]
Outsider Cultures Are Costing Tech Companies Innovation, Productivity and Talent Losses – Strategies for the Best Workplaces in Technology By Kim Peters – January 17, 2018 “The best employers in the tech space have evolved beyond improving the average experience of their workforce,” -Michael C. Bush, CEO of Great Place Work. Despite industry efforts to […]
For All and the Great Road to Equality in the Workplace – Reflections from the 2018 Great Place to Work For All Summit By Lisa Ihnken, 29 March 2018 “Diversity is being invited to the party. Inclusion is being asked to dance.” -Verna Meyers It’s been over a week since I attended my favorite annual […]