1. Hiring and Welcoming 채용절차 1) 서류전형: 업무관련강점외에조직에대한기대사항확인2) 1차 면접: 가능한많은수를대면인터뷰하여업무경험뿐아니라일하는방식을질문(매니저/채용담당자)3) 2차 면접: 업무성향에대해심화질문및필요시Presentation, Case Study, Role Playing으로의사결정과정및커뮤니케이션방법관찰(임원 및 대표이사) Welcome Box 최종합격후마즈의가족이된것을환영한다는대표이사의메시지와함께, Mars의여러가지초콜릿제품으로구성된선물세트를가정에서가족들과함께드실수있도록보내드립니다 Welcome Kit + Manager’s welcome card 첫 출근일 아침에 새로운 직원의 책상에는 각종 문구류, 명함, 사진이 나온 출입카드, 그리고 담당 매니저의 카드가 들어있는 선물상자가 놓여 있습니다. 새로운 직원은 카드와 선물상자를 보면서 […]
왜 인종간의 격차를 해소하는 것이 사람들에게 더 좋고 사업에도 더 좋을까? 다양성과 포용(D&I) 분야가 최근 몇 년간 재계에서 가장 뜨거운 화두 중 하나로 떠올랐다. D&I 분야는 대부분 조직 내 소수 인종과 소수 민족에 대한 공정한 대우를 말한다. 직업 세계에서의 인종적 평등에 대한 집중적인 관심은 다양성의 사업적 이점에 대한 연구의 증가하는 기관과 관련이 있을 수 있다. […]
중남미에서의 직원 경험은 세계 최고입니다. 사상 최대 규모인 세계 조직문화에 대한 글로벌 연구에서 90개국의 340만 명의 직원들에게 이들의 경험을 들려달라고 요청했습니다. 고신뢰 문화가 세계 최고의 직장들을 몰아내고 있습니다. 하지만 여러분이 일하고 사는 세상 어디에 있느냐에 따라 다른 점들도 있습니다. 우리는 50개 이상의 직장 문화 테마를 분석했습니다. 공정한 대우, 축하, 가치관, 일과 삶의 균형과 같은 […]
Chuck Robbins는 꿈을 꿨고, 새로운 현실이 표면화되었습니다. Cisco는 직원들을 연결해주는 서비스 정신을 가지고 있습니다. 전 세계의 네트워킹 거인이죠. 로빈스는 새로운 시스코의 최고 경영자이고, 시스코는 2019년 세계 최고의 직장 1위입니다. 로빈스가 지난 2015년에 회사를 설립했고, 7만 5천 명의 고용인을 지휘했어요. 약 2년 전, 그는 생생하고도 충격적인 꿈을 꾸었습니다. 로빈스가 말하길, 그 꿈 속에서 그는 노숙자의 집을 […]
중남미에서의 직원 경험은 세계 최고입니다. 사상 최대 규모인 세계 조직문화에 대한 글로벌 연구에서 90개국의 340만 명의 직원들에게 이들의 경험을 들려달라고 요청했습니다. 고신뢰 문화가 세계 최고의 직장들을 몰아내고 있습니다. 하지만 여러분이 일하고 사는 세상 어디에 있느냐에 따라 다른 점들도 있습니다. 우리는 50개 이상의 직장 문화 테마를 분석했습니다. 공정한 대우, 축하, 가치관, 일과 삶의 균형과 같은 […]
The manufacturing and production industry needs innovation. With AI looming over employees’ heads, manufacturing organizations need to tap into the human potential of their people to stay ahead in the marketplace. Great Place to Work® recently highlighted some of the ways that winners on our Best Workplaces in Manufacturing & Production™ list are empowering employees to come up with […]
When leaders focus on women as a single group, they overlook the barriers for women of color. In our recent study of Women in the Workplace, we found that African American or Black women face larger hurdles to advancement compared to their Caucasian or White counterparts. In fact, they are the least likely group to feel […]
Inside Scoop: How Great Place to Work® creates a high-trust culture with unique employee programs. One of the coolest benefits that stood out to me when I started as an employee at Great Place to Work was the variety of committees we can join. People with out-of-the-box ideas lead the Fun Committee, they inspire us to engage with each other in […]
Ever wonder what work is like for people in another country? Maybe you’ve experienced culture shock as an expat worker or had a friend tell you about a great experience taking a new job across the globe? Well, we’ve done the research, the largest study of its kind, and can definitively tell you how workplace experiences […]
Today’s most effective leaders harness the passion and creativity of all their people. They create employee experiences that ensure everybody can create, everybody feels connected, and everybody can contribute their best. We call this “For All Leadership.” It’s not yet the norm, but you can find it in the halls of the 100 […]