Great Place to Work® Institute(“GPTW”)는 기업과 사회가 훌륭한 일터를 구축하는데 도움이 되는 정보와 아이디어를 교환하는 기회를 제공하고자 합니다. GPTW 웹사이트(“사이트”)에 게재되는 기사에 코멘트를 남겨도 되고 Facebook, Twitter, LinkedIn 등과 같은 소셜 미디어 웹사이트의 링크를 클릭함으로써 참여해도 됩니다.
법과 약관 준수
의견을 남기거나 소셜 미디어에 참여할 때는 지적재산권과 개인정보보호법 등 관련법과 규정을 준수하여야 합니다.
또 본 사이트에 적용되는 약관을 준수하여야 합니다.
Facebook과 Twitter, LinkedIn과 같은 소셜 미디어 웹사이트에 올라온 글에 대해서도 약관을 준수하여야 합니다.
본 온라인 사용자 행동 지침(“지침”)과 본 사이트에 게시된 약관이 일치하지 않을 경우 본 지침을 우선합니다. 본 지침과 페이스북을 비롯한 소셜 미디어 웹사이트에 게시된 조건이 일치하지 않을 경우에도 본 지침을 우선합니다.
드물지만 사용자가 본 지침을 위반하는 경우 경고 조치가 내려지며, 필요한 경우 해당 사용자의 추후 게시 행위가 금지될 수 있음을 양지하십시오.
사용자 컨텐츠
모든 텍스트와 그래픽, 소프트웨어, 음악, 음향, 사진, 영상, 메시지, 글, 데이터, 정보, 또는 기타 자료(종합하여 “사용자 컨텐츠”로 명명)는 해당 사용자 컨텐츠를 만든 사람만의 것임을 이해하고 이에 동의합니다. 이에 따라 귀하는 본인이 게시, 유포 혹은 전송하는 모든 사용자 컨텐츠에 대해 책임을 집니다.
정보 제공 및 토론 활성화를 위하여 좋은 의도를 가지고 정직하게 글을 게시하여야 합니다. 분란을 일으키는 사용자는 환영하지 않습니다. 분란을 일으키거나 위해를 가하려는 의도로 글을 게시하는 사람이 있다고 본 기관이 판단할 경우, 향후 게시가 금지됩니다.
금지 행위
(1) 위법, 괴롭힘, 비방, 욕설, 협박, 외설, 유해, 불법, 명예훼손, 또는 다른 사람의 개인 정보를 침해하는 사용자 컨텐츠를 게시하거나 유포하는 행위
(2) 승인이나 권한 없이 제 3자의 저작권 자료나 상표를 사용하거나, 기밀 유지 의무를 어기고 제 3자의 정보(기업 비밀로 보호되는지 여부에 상관없이)를 사용 또는 유통하는 등 단체의 저작권, 상표, 기업 비밀, 특허, 또는 기타 재산권을 침해하고 위반하는 사용자 컨텐츠를 게시하거나 유포하는 행위
(3) 웜, 바이러스, 기타 유해하고 파괴적이며 해를 끼치는 파일이나 코드, 프로그램을 게시하거나 유포하는 행위
(4) 메일을 받겠다고 동의하지 않은 개인이나 단체에게 광고나 홍보 자료, 행운의 편지, 스팸, 정크 메일, 혹은 기타 원치 않은 이메일을 대량으로 게시하거나 유포하는 행위
(5) 개인 또는 단체를 사칭하는 행위; 잘못된 표현 또는 다른 사람이나 단체로 오해할 수 있는 말과 글; 헤더, 답장, 인터넷 주소 등의 정보를 의도적으로 생략, 삭제, 위조, 또는 잘못 전달하는 행위; 다른 사용자 컨텐츠의 소유자로 둔갑시키기 위해 사람을 조종하는 행위
(6) 게시, 유포, 또는 전송 권한이 없는 사용자 컨텐츠를 게시하거나 유포하는 행위
(7) 정상적인 대화의 흐름을 방해하거나 다른 사용자의 실시간 의견 교환에 부정적인 영향을 주는 태도의 행위
(8) 사이트에 연결된 사이트나 서버, 혹은 네트워크를 어떤 방식으로든 방해하거나 붕괴하거나 해를 끼치는 행위
(9) 인신 공격 또는 다른 사용자의 명예를 손상시키거나 욕설, 모욕, 조롱, 놀림, 온라인 스토킹, 기타 다른 사용자에게 불쾌감을 주는 행위
(10) 다른 사용자가 선택한 인생에 대해 욕설을 퍼붓거나 공격하거나 얕잡아보거나 조롱하는 행위
(11) 다른 사용자의 개인 정보를 수집하거나 저장하는 행위
(12) 관련법에 허용된 사항을 제외하고 허락 없이 다른 사용자의 정보를 수집하고 유포하는 등 타인의 개인정보보호권을 침해할 수 있는 여타의 활동에 참여하는 행위
(13) 사이트를 불법적 목적으로 사용하는 행위
(14) 허락 없이 타인의 성과 이름을 올리거나 직장이나 주소 등 타인을 식별할 수 있는 정보를 게재하는 행위; 본 지침의 예외로, 기업에 관한 사실 정보를 게재할 때는 해당 게시물의 정보가 정확하고 비방 용도가 아니라는 조건 하에 개인의 전체 이름과 직급, 근무지를 밝힐 것
(15) 타인에게 받은 개인 메시지를 서면 승인 없이 또 다른 타인에게 전송하거나 게시물을 작성하는 행위
(16) 저속하거나 외설적이거나 다른 사용자에게 잘못 전달될 여지가 있는 대화명을 사용하는 행위
사진
(17) 지침과 일치하고 원 작가와 사진 속 인물의 서면 동의를 얻은 경우에 한하여 언제든 자유롭게 사진을 올릴 수 있습니다.
다른 웹사이트
(18) 링크하거나 언급하는 웹사이트가 본 지침에 어긋나지 않는 한 사용자가 관심이 있는 다른 웹사이트를 언급하거나 링크를 걸거나 이야기를 할 수 있습니다.
지침 위반
(1) 본 지침을 어기는 자는 경고를 받거나 이용이 정지되거나 사이트 참여가 영구적으로 금지될 수 있습니다.
(2) 지침 위반자의 사이트 이용 금지 결정은 GPTW가 재량껏 판단합니다.
사용자 컨텐츠/통신문
본인은 일반적으로 GPTW가 사용자 컨텐츠를 사전 검열하지는 않으나, GPTW 및 GPTW가 임명한 담당자의 재량으로 일체의 사용자 컨텐츠를 편집, 거부, 제거, 혹은 이동할 권한이 있음을 인정합니다(의무 아님). GPTW와 GPTW가 인정한 담당자는 GPTW의 재량으로 판단하기에 법이나 기타 다른 사유로 불쾌한 사용자 컨텐츠를 제거할 권한이 있습니다.
본인은 GPTW가 사용자 컨텐츠를 보관할 수 있으며, 위법적인 내용이거나 선의에 반하여 다음 이유를 위해 합리적으로 보관 또는 공개할 필요가 있는 사용자 컨텐츠는 필요한 경우 공개할 수 있음을 인정합니다. (a) 법 절차에 응함, (b) 제 3자의 권리를 침해하는 사용자 컨텐츠의 요청에 대응함, (c) GPTW와 GPTW의 사용자 및 일반 대중의 권리나 재산권, 개인의 안전 보호.
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사이트에 사용자 컨텐츠를 올리거나 사이트를 이용하여 그러한 내용을 전송할 때는 (1) 해당 사용자 컨텐츠를 게시하거나 전송하는데 필요한 라이선스, 동의, 권리의 포기, 배포, 권한, 승인을 얻었음을 GPTW에 알리고 보증합니다. 또 (2) 해당 사용자 컨텐츠의 전체 또는 일부를 GPTW가 사용, 복제, 수정, 변경, 출판, 번역, 파생물 생성, 배포, 전송, 공공 장소에서 연주, 공표할 수 있도록 취소 불가능하고 세계적이며 비독점적이고 영구적이며 하위 라이선스 전체에 대하여 로열티가 없는 권한과 인가를 허용합니다. 또/혹은 해당 컨텐츠의 전체 또는 일부를 다른 형식, 매체, 또는 현재 알려지거나 차후에 개발될 기술을 이용하여 다른 것으로 통합하는 행위를 허용합니다.
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컨텐츠 보관
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최종 수정: 2017년 3월 30일