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Great Place to Work® Institute KOREA(GWP)

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ket@greatplacetowork.co.kr
권한조 연구원
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김진현 연구원
02-780-5400(내선 0012)
ktooop1@greatplacetowork.co.kr
올가마리아 연구원
02-780-5400(내선 0007)
olguitamaria94@greatplacetowork.co.kr

Great Place to Work® Institute(“GPTW”)는 기업과 사회가 훌륭한 일터를 구축하는데 도움이 되는 정보와 아이디어를 교환하는 기회를 제공하고자 합니다. GPTW 웹사이트(“사이트”)에 게재되는 기사에 코멘트를 남겨도 되고 Facebook, Twitter, LinkedIn 등과 같은 소셜 미디어 웹사이트의 링크를 클릭함으로써 참여해도 됩니다.

법과 약관 준수

의견을 남기거나 소셜 미디어에 참여할 때는 지적재산권과 개인정보보호법 등 관련법과 규정을 준수하여야 합니다.

또 본 사이트에 적용되는 약관을 준수하여야 합니다.

Facebook과 Twitter, LinkedIn과 같은 소셜 미디어 웹사이트에 올라온 글에 대해서도 약관을 준수하여야 합니다.

본 온라인 사용자 행동 지침(“지침”)과 본 사이트에 게시된 약관이 일치하지 않을 경우 본 지침을 우선합니다. 본 지침과 페이스북을 비롯한 소셜 미디어 웹사이트에 게시된 조건이 일치하지 않을 경우에도 본 지침을 우선합니다.

드물지만 사용자가 본 지침을 위반하는 경우 경고 조치가 내려지며, 필요한 경우 해당 사용자의 추후 게시 행위가 금지될 수 있음을 양지하십시오.

사용자 컨텐츠

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정보 제공 및 토론 활성화를 위하여 좋은 의도를 가지고 정직하게 글을 게시하여야 합니다. 분란을 일으키는 사용자는 환영하지 않습니다. 분란을 일으키거나 위해를 가하려는 의도로 글을 게시하는 사람이 있다고 본 기관이 판단할 경우, 향후 게시가 금지됩니다.

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(10) 다른 사용자가 선택한 인생에 대해 욕설을 퍼붓거나 공격하거나 얕잡아보거나 조롱하는 행위

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(14) 허락 없이 타인의 성과 이름을 올리거나 직장이나 주소 등 타인을 식별할 수 있는 정보를 게재하는 행위; 본 지침의 예외로, 기업에 관한 사실 정보를 게재할 때는 해당 게시물의 정보가 정확하고 비방 용도가 아니라는 조건 하에 개인의 전체 이름과 직급, 근무지를 밝힐 것

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사진

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번역

본 온라인 사용자 행동 지침은 세계 다양한 사법권이 지배하는 GPTW의 지부 웹사이트에 다양한 언어로 번역하여 게시됩니다. 현재 언어가 불편하다면 자국의 Great Place to Work® 웹사이트를 방문하여 살펴보시기 바랍니다. 질문은 “연락처” 기능을 이용하십시오.

최종 수정: 2017년 3월 30일

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