연구서의 신간 도서: The Great Workplace(훌륭한 일터) [영문]

이 중요한 책에서는 훌륭한 일터의 개념을 알아보고 기본적인 질문인 훌륭한 일터를 만드는 비즈니스 가치는 무엇인가?라는 질문에 답변합니다. 훌륭한 일터는 어떻게 만드는가? 어떻게 유지하는가? 왜 문제가 되는가?

이 책에서는 조직 리더를 위한 실용적인 팁을 제공하고 Google, Microsoft, Marriott International, FedEx, NetApp, Deloitte 등을 포함한 세계 최고의 일터에서 근무하고 구성원들의 에피소드, 모범 사례 및 구성원들의 인용구를 통해 훌륭한 일터를 정의합니다.

일하기 좋은 기업이 단순히 좋은 기업과 구분되는 것은 무엇입니까?

Great Place to Work® Institute 내부 구성원인 Jennifer Robin 및 Michael Burchell이 훌륭한 일터의 개념에 대해 설명합니다. 이들은 많은 급여와 비금전적 혜택을 제공하는 것 이상으로 훌륭한 일터는 구성원들 간에 서로 신뢰하고 자신들의 일에 자부심을 갖고 함께 즐겁게 일하는 회사라는 것을 보여줍니다.

10여년 간의 Great Place to Work 연구에서 저자는 모든 통신, 모든 결정 및 모든 상호 작용에서 리더와 관리자가 어떻게 신뢰, 자부심 및 동료애의 핵심 가치를 만들고 강화할 수 있는지 설명합니다. 회사에서 인적 자본을 이용하는 문제로 어려움을 겪고 있는 경우 일부 조직이 일하기 좋은 기업이 되려는 이유는 무엇이며 여러분의 회사가 무엇을 배울 수 있는지 알아 보십시오.

Review

“유익하고 유용한 정보와 조언이 가득합니다. 저자가 권장하는 것은 열심히 노력할 것을 요구할 수 있지만 꾸준하고 포기하지 않는 회사라면 노력한 만큼의 결과를 얻을 수 있을 것입니다.”

— Ian T. Clark, CEO, Genentech

“중요하고 완전히 납득할만 합니다! 훌륭한 일터는 조직이 좋은 일터에서 훌륭한 일터로 탈바꿈하는 방법을 보여줍니다. 포춘지 선정 가장 일하기 좋은 100대 기업의 연례 리스트에 오르고 싶다거나 단순히 어떤 회사는 뛰어나고 어떤 회사는 그렇지 못한 이유를 알고 싶아면 형광펜을 잡고 알아 내십시오.”

— Adrian Gostick, 뉴욕 타임즈 베스트설러 작가, The Carrot Principle 및 The Orange Revolution

“가장 일하기 좋은 기업은 모든 국가와 모든 업종에서 경쟁사를 능가합니다. 훌륭한 일터는 이러한 회사가 어떻게 하는지 보여주며 여러분의 기업 또한 일하기 좋은 기업이 되려면 어떻게 할 수 있는지에 대한 실용적인 조언을 제공합니다. 이 시기 적절한 지식을 행동으로 옮기지 못하는 데 대한 변명은 용납되지 않습니다.”

— Jeffrey Pfeffer,스탠퍼드 경영대 교수 및 Power의 저자

“사용자 정의 GPS처럼 훌륭한 일터는 여러분의 조직이 모범이 되는 일터가 되는 길을 알려주고 장애물, 잘못된 회전 및 막다른 길에 다다르지 않도록 인도해줍니다. 데이터 기반의 결과물, 실용적인 사례 및 혁신적인 아이디어로 가득한 이 책은 여러분의 팀이 다가올 여정을 준비하고 동기를 부여해 줄 것입니다.”

— Chris Van Gorder, 사장 겸 CEO, Scripps Health