건강 및 안전은 사무실처럼 덜 위험하다고 생각되는 직장 환경에서 종종 간과되는 직장 생활의 필수적인 부분입니다. 사무직 근로자는 공장이나 건물 운영자에 비해 신체 부상의 위험이 적지만, 여전히 여러 가지 잠재적 위험에 직면해 있습니다.
이는 미끄러져 넘어짐에서부터 괴롭힘과 욕설에 이르는 모든 것을 포함합니다. 게다가 업무 관련 질병은 비즈니스에 막대한 비용을 초래할 수 있습니다. Act Associates에 따르면, "2015/16년에, 수십억 파운드의 경제 비용이 드는 업무 관련 질병으로 인해 2,500만 일 이상의 근무일이 손실된 것으로 추정됩니다." 따라서 직원을 보호하기 위한 효과적인 보건 및 안전 정책을 수립하는 것은 귀사의 비즈니스와 위험 수준에 관계없이 매우 중요합니다. 이러한 점을 염두에 두고 어떤 사업체든 고려해야 할 가장 중요한 사항 몇 가지를 살펴보겠습니다.
화재 안전
아마 어느 직장에서나 가장 크고 심각한 건강 및 안전 고려 사항은 화재 안전일 것입니다. 심각한 화재로 인해 작업장이 폐쇄되어 상당한 실직자가 발생할 수 있습니다. 화재 안전 규칙은 국내 이외의 시설의 "책임자"가 화재 위험 평가를 수행하고 이를 정기적으로 검토하도록 요구합니다. 이는 화재를 예방하고 사람들을 안전하게 하기 위해 무엇을 해야 하는지 알아낼 것입니다. 또한 화재 예방 대책을 마련하여 화재의 위험을 최소화해야 합니다. 여기에는 잠재적인 유발 요인에 대한 이해, 화재 경보기 설치, 화재 안전 계획 수립 및 직원과의 공유 등이 포함됩니다. 화재 발생 시 지켜야 할 절차를 모든 직원이 숙지하는 것이 중요합니다. 소방 훈련은 1년에 한 번 이상 실시되어야 하며, 팀원 전원이 참여해야 합니다.
디스플레이 스크린 장비
직원들이 컴퓨터 화면이나 다른 시각 디스플레이 화면 앞에서 오랜 시간을 보내야 한다면, 그들은 그들의 눈, 등, 목에 잠재적인 위험을 알고 있어야 합니다. 착석 및 자세 불량으로 부상을 입을 수 있으므로 디스플레이 스크린 장비와 관련된 위험에 대한 지속적인 평가와 관리가 필요합니다. 직원들은 또한 컴퓨터 화면으로부터 정기적으로 휴식을 취하도록 장려되어야 합니다. 보건 안전 책임자는 디스플레이 스크린 장비 사용자는 매 50-60분마다 5분의 휴식 시간을 가져야 한다고 조언합니다.
손으로 물건 들기
사무실에서조차, 손으로 물건을 드는 일은 꽤 자주 일어나는 일입니다. 사무실 이전 시 책상을 옮기든, 무거운 서류 상자를 들든 항상 부상의 위험이 있습니다. 여기에는 고용주와 부상자에게 심각한 영향을 미칠 수 있는 근골격계 질환과 반복적인 긴장 손상이 포함됩니다. 부상의 위험을 최소화하기 위해 항상 손으로 물건을 드는 모범 사례 지침을 따르고 직원에게 손으로 물건을 드는 것에 대한 올바른 기술을 포함한 안전한 취급 방법을 교육해야 합니다.
미끄러져 넘어짐
Ellis Whittam의 법조인들에 따르면, "넘어지는 것은 가장 흔한 사무실 사고이고 또한 가장 많은 장애를 일으키는 원인이기도 합니다." 작업장 낙상은 종종 젖은 바닥에서 미끄러지거나, 전선에 걸려 넘어지거나, 사다리 대신 의자를 사용하는 것과 같은 것들로 인해 발생합니다. 고용주는 위험 평가를 실시하여 잠재적인 위험을 파악한 후 직원을 보호하기 위한 합리적인 조치를 취해야 합니다. 여기에는 계단이 명확히 보이도록 추가 조명을 설치하고, 보행 표면을 깨끗하고 더러움 없이 유지하며, 마모되거나 손상된 바닥재를 교체해야 합니다.
업무 관련 스트레스
스트레스는 직장 내 건강 문제의 가장 큰 원인 중 하나이며, 직장 내 스트레스로 인해 1년에 1,100만 일 이상이 손실됩니다. 고용주는 안전하고 건강한 환경을 제공해야 할 의무가 있는데, 이는 직원을 스트레스로부터 보호하는 것을 의미합니다. 그러므로 고용주는 위험 평가를 수행하고 업무상 스트레스의 업무 관련 원인을 해결하기 위한 조치를 취하는 것이 중요합니다. 또한 직원들이 직장에서 스트레스를 받기 시작하면 최대한 빨리 도움을 청하도록 장려해야 합니다.
마지막으로…
작업장 부상은 매우 흔하며 모든 사업에는 잠재적인 위험이 있습니다. 다행히도, 대부분의 직장 상해를 올바른 건강 및 안전 정책을 준수함으로써 쉽게 예방할 수 있습니다. 고용주는 직원들에게 안전하고 건강한 작업 환경을 제공해야 할 법적 책임이 있습니다. 따라서 모든 고용주는 잠재적인 위험을 인식하고 이러한 위험을 최소화하고 직원을 보호하기 위한 조치를 취하는 것이 중요합니다.
